Pandapé anuncia integração com a Catho e se torna o único ATS conectado aos dois maiores portais de emprego do Brasil

O Pandapé ATS, software de recrutamento e seleção do Infojobs, anuncia integração com a Catho, um dos maiores portais de emprego do Brasil, a partir de agosto de 2024. Com essa iniciativa, os clientes do Pandapé que possuem a funcionalidade de multiplicação, poderão publicar suas vagas também na Catho, ampliando significativamente o alcance de suas ofertas de emprego.

Esse movimento estratégico faz do Pandapé o único software de recrutamento e seleção integrado simultaneamente aos dois maiores portais de emprego do Brasil: Infojobs, com 56 milhões de candidatos, e a Catho, com 12 milhões. Juntos, esses dois portais oferecem uma base robusta de 68 milhões de perfis complementares, potencializando as chances de encontrar o talento certo em menos tempo.

A iniciativa foi possível graças à recente aquisição da Catho pela Redarbor, que já detém as marcas Infojobs e Pandapé, líder em tecnologia de RH na América Latina, e o segundo maior grupo de sites de emprego do mundo. O lançamento dessa integração visa aumentar o desempenho e eficiência dos processos de recrutamento e seleção, uma demanda altamente relevante para o mercado.

Além de contar com 12 milhões de candidatos, a base da Catho inclui 4 milhões de currículos recentemente atualizados e com alto engajamento, com mais de 500 mil candidaturas por dia. Atualmente, 90 mil empresas, anualmente, usam a plataforma da Catho para encontrar novos talentos. A rede conta com 57% da base qualificada para cargos de especialistas e gestão, além de milhares de perfis PcD com laudos verificados.

“A integração da Catho ao Pandapé ATS reforça nosso compromisso em oferecer soluções cada vez mais completas para os profissionais de RH. Agora, nossos clientes têm potencial de alcance para uma base de talentos ainda maior e mais diversa, com funcionalidades que otimizam todo o processo de recrutamento. Com a Catho dentro do Pandapé, somado ao banco de candidatos do Infojobs, e os mais 20 canais de multi-publicação que nosso ATS oferece, ampliamos o alcance dos recrutadores aos candidatos qualificados.” afirma Ana Paula Prado, CEO do Infojobs e porta-voz do Pandapé.

E as novidades não param por aí. As marcas Pandapé e Catho planejam uma integração ainda mais robusta, prevista para janeiro de 2025. Nessa segunda fase, além da publicação de vagas na Catho, clientes do Pandapé ATS poderão adquirir acesso ao banco de talentos da Catho diretamente pelo sistema, com a possibilidade de realizar buscas proativas e entrar em contato com candidatos passivos por meio dos canais já disponíveis, e enviar convites para processos seletivos.

Ao somar o banco de talentos próprio do cliente, junto ao banco do Infojobs, já conectado ao Pandapé, e agora a Catho, as empresas passam a ter um ganho relevante em quantidade e qualidade na base de candidatos, que permite potencializar o desempenho de estratégias de atração de marca empregadora e ações de recrutamento. Ana Paula Prado destaca “tudo estará conectado para promover um gerenciamento ainda mais eficiente e a digitalização completa dos processos de recrutamento, tornando-os ainda mais fluídos, e rápidos para o profissional de RH e para as pessoas candidatas.”

Para melhorar a experiência dos candidatos, os quais são parte integral do ecossistema Pandapé, e aplacar as dificuldades que são pautas tão latentes, a interação permitirá que o usuário possa contar com uma conta de acesso única para todas as plataformas ligadas ao ATS, garantindo assim, a facilidade de avançar para as fases dos processos seletivos, sem a necessidade de um novo login, melhorando expressivamente a jornada da pessoa candidata.

Na categoria de sites de emprego, o Infojobs e a Catho são as duas marcas mais lembradas, segundo a pesquisa Kantar dos últimos anos, dado que reforça o potencial de engajamento que possuem com os candidatos. A CEO finaliza dizendo que “conseguimos oferecer uma plataforma inigualável para a publicação e gestão de vagas, além de garantir uma melhor experiência para as pessoas candidatas, algo que nenhum outro ATS no mercado brasileiro fez.”

Sobre o Pandapé

O Pandapé, software de RH desenvolvido pelo Infojobs, destaca-se como a solução mais completa do mercado. Organizando e agilizando todos os processos, desde a atração e recrutamento até a admissão digital e gestão de talentos, o Pandapé ATS proporciona centralização e humanização ao recrutamento. Já o Pandapé HCM melhora a gestão e fidelização de talentos, automatizando não processos burocráticos e aprimorando a experiência do colaborador. Com ferramentas avançadas, o Pandapé é uma tecnologia inovadora para as exigências complexas do setor de Recursos Humanos.

Sobre o Infojobs

Com mais de 56 milhões de perfis cadastrados e 35 milhões de visitas ao mês, o Infojobs é a HR Tech líder no Brasil e há 20 anos desenvolve soluções de tecnologia para o RH das empresas. Além da plataforma de oportunidades profissionais com cadastro de currículos gratuitos e busca de talentos, a empresa oferece soluções integradas com o Pandapé, software de RH que organiza e agiliza a gestão completa dos processos de recursos humanos (da atração ao recrutamento, admissão digital, e gestão de talentos), com ferramentas de tecnologia avançadas e completas. De acordo com a pesquisa Kantar Ibope, o Infojobs foi a marca mais lembrada pelos candidatos em 2022 a 2024, e de acordo com o Grupo Top RH foi reconhecida nos últimos quatro  anos como a empresa Top of Mind de RH. Sendo parte do Grupo Redarbor, o maior grupo de empregos na América Latina e segundo maior do mundo, o Infojobs possui atualmente mais de 35 mil empresas que confiam em seus serviços, como Grupo Carrefour, Movida, Unimed, Ofner, Vigor e Sodexo.

Sobre a Catho

A Catho é um marketplace que conecta candidatos e empresas, apoiando quem busca oportunidades no mercado de trabalho e quem precisa anunciar vagas de emprego. O acesso é gratuito, ilimitado e serviços adicionais também podem ser contratados. A Catho é uma empresa de tecnologia que aplica o que há de mais moderno para acelerar o crescimento do emprego formal no Brasil. Pioneira no segmento, a empresa que tem como propósito “Mudar a vida das pessoas através do trabalho”, é referência  no mercado de vagas de emprego e conta com o cadastro de mais de 12 milhões de currículos e, em média, 90 mil corporações à procura de novos talentos anualmente, sendo sete vezes premiada no ranking do Great Place To Work (GPTW). A partir de junho de 2024, a Catho tornou-se empresa do Grupo Redarbor, empresa líder em tecnologia de RH na América Latina e o segundo grupo de sites de emprego no mundo.