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23ª edição do HR First Class aborda as oportunidades do RH na geração de valor com a diversidade geracional

O evento reúne os maiores líderes de Recursos Humanos de todo o Brasil e contará com palestras de representantes da Middle-us, Sanofi e Camil

24/09/2024 às 14h51
Por: MARCELO DANTAS DA FONSECA Fonte: redação
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23ª edição do HR First Class aborda as oportunidades do RH na geração de valor com a diversidade geracional

O HR First Class é um dos maiores eventos de Recursos Humanos do Brasil, e terá sua 23ª edição no dia 26 de setembro, em São Paulo. O encontro reúne Heads e lideranças de RH de todo o país para debater questões que estão presentes no dia a dia das corporações e no universo de Recursos Humanos. Dessa vez, o encontro trará o tema: “As oportunidades do RH na geração de valor com a diversidade geracional”.

Um relatório publicado pela Feedz aponta que a diversidade geracional é uma das dez principais tendências de RH para 2024, com 78% das empresas planejando investir em programas de treinamento intergeracional para melhorar a colaboração e a comunicação entre as diferentes faixas etárias.

O tema está cada vez mais presente no dia a dia das corporações e se tornou um desafio para os setores de Recursos Humanos. Unir gerações, como Baby Boomers, X, Y (Milennials), Z e Alpha, é uma tarefa que reflete diretamente no desempenho das empresas.

Um estudo recente da PwC destacou que empresas com políticas de diversidade geracional bem implementadas têm 21% mais chances de superar seus concorrentes em termos de lucratividade. A pesquisa ainda aponta que 85% dos funcionários valorizam trabalhar em um ambiente que respeita e integra diferentes gerações.

“A diversidade geracional é crucial para a sustentabilidade dos negócios, pois combina sabedoria e inovação, criando um ambiente mais dinâmico e resiliente para enfrentar desafios. A combinação de diversas gerações não só enriquece a cultura organizacional, mas também amplia a compreensão dos diversos pontos de vista dos clientes, tornando a empresa mais competitiva e inovadora”, afirma Marcos Scaldelai, idealizador e apresentador do HR First Class.

Para aprofundar a discussão sobre o tema, a 23ª edição do HR First Class terá como palestrantes Daniela Zuccolotto – fundadora e CEO da Middle-us, Solange Pace – Head of People and Culture da Sanofi, e Erika Magalhães – Diretora Executiva de Gente e Gestão da Camil.

O HR First Class já impactou mais de 4 mil líderes de RH e executivos de alta gestão de empresas ao longo de sua história. Realizado pela Scaldelai Projetos de Crescimento, o HR conta com o patrocínio máster da Safe Care, empresa especializada em gestão integrada e auditoria do benefício saúde, e do Hospital e Maternidade Sepaco, eleito entre os melhores hospitais do mundo pela Revista Newsweek na linha materno infantil.

Sobre HR First Class

É uma Plataforma de Relacionamento Qualificada e Decisiva de Líderes da área de Recursos Humanos. O evento HR First Class promove relações e conexões por meio de eventos que colocam em pauta assuntos relevantes para a área de Recursos Humanos, sempre com temáticas atuais e a participação de empresas e palestrantes de destaque.

https://hrfirstclass.com.br/

Sobre a SCALDELAI Projetos de Crescimento

Fundada em 2016 pelo empresário Marcos Scaldelai, a SCALDELAI Projetos de Crescimento é uma empresa que oferece consultoria de marketing e vendas para pequenas e médias empresas. Entre as principais soluções e serviços oferecidos estão: consultoria através de planos de estratégia e pesquisa de mercado, mentoria para avaliar novos projetos e ideias e treinamento sobre planos de inovações para empresas que querem expandir em curto prazo. A SCALDELAI Projetos de Crescimento, também realiza palestras por todo o Brasil com temas motivacionais sobre carreiras e empreendedorismo.

www.marcosscaldelai.com.br

Sobre a Safe Care

Fundada em 2007, a Safe Care é uma empresa especializada em gestão integrada e auditoria do benefício saúde. Com sede na cidade de São Paulo, a empresa faz a gestão de mais de 138 mil vidas que gera uma receita de R$ 195 milhões em gestão de benefício saúde das empresas. A empresa possui uma equipe formada por mais de 50 especialistas para a gestão de saúde e atua com a mais completa ferramenta de gestão e auditoria médica do mercado, o Facility Safe, um software de gestão integrada de saúde que permite detectar falhas, cumprir metas para alcançar a redução de custos, garantir o bem-estar dos beneficiários, além de proporcionar ao RH a otimização de todos os seus processos.

www.safecarebeneficios.com.br

Sobre o Hospital e Maternidade Sepaco

Fundado em 1979 e referência no controle de infecção hospitalar no Brasil, o Sepaco é certificado com o selo World 's Best Hospitals (Melhores Hospitais do Mundo) da revista Newsweek, como destaque em Pediatria. Voltado ao atendimento de alta complexidade, conta com mais de 250 leitos (enfermaria, apartamento e UTIs Adulto, Neonatal, Pediátrica e Pediátrica Cardiológica), corpo clínico com sólida formação profissional em várias especialidades e modernos equipamentos para diagnósticos.

https://www.sepaco.org.br/

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