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Alper Seguros é reconhecida entre as 175 melhores empresas para trabalhar no Brasil pelo GPTW

Após três anos consecutivos como a melhor corretora no segmento de Saúde e Tecnologia, a Alper Seguros celebra sua inclusão no prestigiado ranking das 175 melhores empresas para se trabalhar

04/11/2024 às 20h06
Por: MARCELO DANTAS DA FONSECA Fonte: https://revistasegurototal.com.br/
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Alper Seguros é reconhecida entre as 175 melhores empresas para trabalhar no Brasil pelo GPTW

Alper Seguros, uma das maiores corretoras de seguros do Brasil, foi reconhecida entre as 175 melhores empresas para se trabalhar no Brasil, segundo o ranking Great Place to Work (GPTW). O reconhecimento reflete os esforços da empresa em humanizar o ambiente corporativo e valorizar seus colaboradores.

“Ter um RH integrado e alinhado ao negócio faz toda a diferença para o sucesso da companhia e o aumento do engajamento dos colaboradores”, afirma Carolina Lima, diretora executiva de Gente e Gestão da Alper. “Os Business Partners conectam as necessidades das pessoas e das áreas ao direcionamento estratégico da organização, atuando lado a lado com as lideranças e equipes”, explica.

Desde 2019, a Alper Seguros tem sido certificada pelo GPTW como um Excelente Lugar para Trabalhar, com destaque nos segmentos de Saúde e Tecnologia, onde conquistou o primeiro lugar por três anos consecutivos. Agora, a empresa foi reconhecida como a 30ª melhor na categoria de Médias Nacionais. Esse reconhecimento é mais um reflexo do momento positivo que a Alper tem vivido, impulsionado por diversas iniciativas focadas no bem-estar, desenvolvimento e valorização de seus colaboradores, fortalecendo ainda mais a satisfação e motivação da equipe.

Entre as ações adotadas, está a implantação de um sistema de avaliações de desempenho, feedback contínuo e planos de carreira personalizados. “Essas ferramentas não só promoveram o crescimento individual, como também formaram uma base de líderes capacitados, prontos para influenciar positivamente suas equipes”, destaca Carolina.

A executiva ressalta que o sucesso da Alper está diretamente ligado a uma liderança forte e empática. A empresa investiu na capacitação de seus líderes para que atuem como mentores e desenvolvedores de talentos, criando um ambiente de confiança, onde os colaboradores são apoiados e inspirados a alcançar seu máximo potencial.

“Em todos os escritórios da Alper no Brasil, promovemos oportunidades genuínas de conexão, celebração de conquistas e fortalecimento do espírito de equipe, o que impulsiona a alta performance”, completa a diretora. “Estamos orgulhosos de ver nossos esforços reconhecidos e de fazer parte desse seleto grupo de empresas que valorizam seus colaboradores”.

A estratégia da Alper Seguros é pautada em três pilares: cuidado, desenvolvimento e celebração. O cuidado reflete-se em um ambiente que prioriza o bem-estar físico, mental e social dos colaboradores, oferecendo benefícios que abrangem saúde e apoio familiar. O desenvolvimento é garantido por meio de avaliações de desempenho e programas de capacitação que promovem o crescimento e a liderança. Já a cultura de celebração fortalece o espírito de equipe, reconhecendo conquistas e criando um ambiente motivador, onde os colaboradores se sentem valorizados e engajados.

“Investir nesse cuidado humanizado nos ajudou a impulsionar ainda mais a nossa cultura organizacional e nos permitiu alcançar resultados extraordinários”, conclui Carolina.

Para trabalhar ou saber mais sobre a Alper Seguros, acesse https://www.alperseguros.com.br/.

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