O Natal é uma festa linda, embasada pelas crenças religiosas, mas que se estende aos relacionamentos de todos os âmbitos, familiares, empresariais, escolares, entre vizinhos, amigos, e muitos outros laços.
O “espírito de Natal”, o qual propõe reflexão, generosidade, empatia, amor ao próximo, demonstração de carinho, perdão, resiliência, reconciliação, e muitas outras atitudes e emoções, corroboram com a forma de ser da empresa familiar. Fazem campanhas para ajudar crianças carentes, asilos, instituições sociais, entre outras.
A empresa familiar de forma geral, tem o ímpeto de fazer o bem para as pessoas, acolher, quer que as pessoas se sintam parte, bem recebidas, fartas, da mesma forma que os Italianos e Mineiros recebem as pessoas em suas casas. Para quem já teve a oportunidade de ser recebido por pessoas destas regiões, sabe que ninguém sai da casa deles sem tomar um café e comer um pedaço de bolo, queijo ou pãozinho. É possível sentir o “calor humano” das relações entre as pessoas.
É claro que no dia a dia da empresa familiar, muitos problemas acontecem, como em outras culturas também, mas a “temperatura” das relações é quente, e nesta época é borbulha.
Interessante que as culturas ou doutrinas religiosas se misturam, se respeitam, porque as pessoas estão dispostas, receptivas, generosas e mais flexíveis, o que reflete nas relações e fluxo do trabalho.
Em muitas situações a empresa não tem condições de promover uma festa, pois pagam 13° salários, férias e mesmo férias coletivas, mas elas dão um jeito de premiar ou festejar. É comum os próprios funcionários ajudarem na elaboração e preparação da festa, para que o custo seja menor, mas não deixe de acontecer este momento importante.
É uma pena que este comportamento não seja permanente nas empresas, mas é importante lembrar que ele existe dentro das pessoas e culturas.
Reflita como você é nesta época e em outras ao longo do ano.
Reflita em qual você é mais feliz.
Reflita em qual se sente melhor.
Faça boas escolhas, para a vida.
Abraços!
LA PERSONA ASSESSORIA E DESENVOLVIMENTO EM RECURSOS HUMANOS LTDA
Renata Sooma – Psicóloga responsável (06/65643)
Psicóloga (CRP 06/65643) formada pela UMESP (2001), Mestre em Psicologia da Saúde – UMESP (2005), (Tema da dissertação: “Eficácia Adaptativa de Herdeiros de Empresa familiar”) com bolsa CAPES. Certificação Internacional em COACHING - ASTD – American Society for Training & Development (2008). MBA em Neurociência aplicada ao Desenvolvimento de Pessoas e Organizações – IPOG (2023). Grande experiência em desenvolvimento coletivo para área de crédito&cobrança, serviços, auto-peças, moveleiro, alimentação empresarial, borracha, plásticos e Outsourcing. Atua como Mentoring em RH. Há 23 anos avalia perfis profissionais, faz orientação profissional, desenvolve e forma gestores, coordenadores, supervisores e líderes. Experiência em estruturação da área de Recursos Humanos, intervenções organizacionais e desenvolvimento de projetos e pesquisas, especificamente para empresas com cultura familiar. Atuou como docente da disciplina de psicossomática aplicada à transtornos alimentares no curso de Pós Graduação da UMEC e lecionou no curso de Dinâmica de Grupo na PUCSP.
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