Por que investir na formação interna?
Nos últimos anos, empresas de todos os segmentos têm enfrentado um desafio crescente: a escassez de mão de obra qualificada. Com a evolução tecnológica e a transformação digital, a demanda por competências específicas cresceu exponencialmente, criando um descompasso entre a oferta de talentos e as necessidades das empresas. Estudos mostram que 75% dos empregadores têm dificuldade para preencher vagas críticas, agravando a competição por profissionais capacitados.
Diante desse cenário, a solução mais sustentável tem sido investir na formação interna de colaboradores. Transformar talentos já existentes na organização em especialistas capacitados não só reduz custos com recrutamento, mas também aumenta a retenção e fortalece a cultura organizacional.
Como investir na formação interna
Desenvolver talentos dentro da empresa é estratégico e pode trazer benefícios significativos. Confira algumas práticas:
Empresas que adotam essa abordagem não apenas superam a escassez de mão de obra, mas também ganham vantagem competitiva. Um exemplo é uma indústria que criou uma academia interna e conseguiu reduzir o turnover em 30% e aumentar a produtividade em 20%.
Como a MeuRHOnline pode ajudar
Na MeuRHOnline, oferecemos uma plataforma de Universidade Corporativa que simplifica e potencializa o treinamento interno. Com ela, sua empresa pode:
Nossa plataforma permite que sua empresa construa uma cultura de aprendizado contínuo, capacitando o time de forma moderna e estratégica. Superar a escassez de mão de obra é possível quando se aposta no potencial das pessoas.
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