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O processo de contratação interina para um executivo C-Level frequentemente apresenta desafios para as empresas. Isso ocorre porque, além de garantir que o líder temporário possa assumir todas as responsabilidades do antecessor com a transição mais suave possível, o processo de contratação pode ser um obstáculo, levando semanas ou até meses, mesmo para uma posição temporária. Para solucionar esse problema, a Heidrick & Struggles (Nasdaq: HSII) vem investindo e buscando expandir um modelo de contratação no Brasil, que se mostrou eficaz e popular nos Estados Unidos: o sob demanda.
A empresa atua em quatro frentes de negócios. O Executive Search, focado no recrutamento de líderes C-Level, representa 65% da receita. O Leadership Service, que inclui desenvolvimento de equipes, sucessão e governança corporativa, corresponde a 12% da receita. O modelo de On-Demand Talent, que a H&S busca expandir no Brasil e na América Latina, já representa 20% do negócio. Além disso, a companhia também investe no Hybrid Digital, uma plataforma baseada em inteligência artificial para clientes, que ainda está em fase inicial.
Como parte desse movimento estratégico, a empresa, uma das líderes globais em consultoria de liderança e soluções de talento sob demanda, uniu sua ampla expertise em consultoria à Chiefs.Group, uma plataforma pioneira na economia de talentos abertos, que oferece soluções como mentoria, projetos específicos e preenchimento de vagas interinas e part time, proporcionando às empresas acesso rápido a profissionais experientes para apoiar desafios e promover um crescimento estruturado. Nessa parceria, a H&S pode oferecer treinamento e serviços de consultoria para todos os profissionais C-Level selecionados no diversificado banco de dados da Chiefs.Group, que já conta com mais de 1.300 executivos seniores que passaram por um processo de seleção e foram categorizados de acordo com suas áreas de especialização.
"Há um enorme potencial e oportunidades no Brasil e em toda a América Latina, à medida que os mercados continuam a evoluir rapidamente. A Heidrick & Struggles mantém seu compromisso de expandir sua presença no mercado latino-americano e está entusiasmada em aprimorar nossas capacidades e soluções de talento sob demanda para empresas e executivos locais", afirma Paulo Mendes, sócio da H&S e líder regional para a América Latina.
Nesse sistema, especialistas cadastrados em um seleto banco de talentos são contratados para desempenhar serviços específicos dentro de um prazo determinado. Em um dos casos, a empresa forneceu um CFO interino para um fundo de private equity durante um processo de reestruturação, garantindo a organização financeira. Em outra situação, uma companhia do setor de saúde contou com executivos interinos para os cargos de CIO e CISO, estruturando sua área de TI do zero. Também apoiou uma indústria farmacêutica em uma transição produtiva e uma seguradora na substituição emergencial de um líder de RH. Esses exemplos demonstram a eficácia do modelo na resolução de desafios críticos.
Quando um desafio de negócios surge, fatores como complexidade do projeto e duração também são considerados na seleção do especialista ideal. Esse modelo oferece mais oportunidades para executivos experientes que desejam assumir projetos adicionais, especialistas que querem colaborar em diferentes áreas e setores, bem como para aqueles em transição para a aposentadoria e que buscam reduzir sua carga de trabalho.
"O modelo sob demanda não compete com o processo tradicional de recrutamento, que tem seu valor e vantagens significativas. Em vez disso, ele complementa essa abordagem, preenchendo uma lacuna crescente no mercado brasileiro", conclui Paulo.
Sobre a Heidrick & Struggles
A Heidrick & Struggles (Nasdaq: HSII) é uma empresa líder em consultoria executiva que fornece soluções inovadoras de liderança, consultoria estratégica e busca de talentos para as principais organizações do mundo. Com mais de 65 anos de experiência, a empresa oferece insights únicos e profundos sobre desafios complexos enfrentados por líderes e organizações, ajudando os clientes a tomar decisões informadas sobre a liderança necessária para prosperar. Para mais informações, visite www.heidrick.com.
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