Por Marcelo Dantas da Fonseca
Em uma de suas mais conhecidas declarações, David O. McKay, presidente da Igreja de Jesus Cristo dos Santos dos Últimos Dias, ensinou que “nenhum sucesso na vida compensa o fracasso no lar”. Essa frase, profunda e direta, ecoa um princípio que transcende religiões: a centralidade da família e da vida pessoal como base para uma trajetória verdadeiramente bem-sucedida.
No entanto, ao longo da vida profissional, especialmente em cargos de liderança ou em contextos de empreendedorismo e alta responsabilidade, é comum nos depararmos com o dilema de equilibrar casa e carreira. Mais delicado ainda é quando a pessoa ao seu lado – seu parceiro(a) – passa a ser, não um apoio, mas um obstáculo à sua evolução. E essa é uma realidade que muitas pessoas enfrentam em silêncio.
O que fazer quando o ambiente doméstico, em vez de ser um refúgio e fonte de energia, se torna um campo de tensão, sabotagem ou desestímulo? Quando a parceria afetiva não acompanha a visão de crescimento, os projetos de vida ou mesmo os valores essenciais que movem o seu propósito?
É preciso reconhecer que o sucesso – em qualquer esfera – é um projeto coletivo. Ninguém vence sozinho. E isso começa dentro de casa. Apoio mútuo, respeito, diálogo e alinhamento de sonhos são fundamentais. Quando isso não existe, é inevitável o desgaste emocional que compromete não apenas a saúde mental, mas também os negócios, as decisões estratégicas e até mesmo a reputação profissional.
Portanto, o ensinamento de McKay continua atual, mas merece uma reflexão ampliada: o fracasso no lar pode ser silencioso, disfarçado de rotina, acomodação ou medo de mudanças. Manter-se em relações que impedem o florescimento pessoal é uma forma de fracasso – mesmo que o mundo aplauda seus resultados.
Se o seu lar não contribui para o seu sucesso, é hora de reavaliar. Diálogo, terapia, reconciliação de propósitos – tudo deve ser tentado. Mas, acima de tudo, é essencial lembrar que a vida é feita de escolhas. E escolher seguir adiante com dignidade, verdade e integridade talvez seja, neste cenário, o maior sucesso que alguém pode alcançar.
Marcelo Dantas da Fonseca
Formado em Gestão de Recursos Humanos pela Faculdade Anchieta e pós-graduado em Marketing pela FAVENI. Coordenador da Rede de Gestores de RH do ABC, grupo que há 15 anos conecta profissionais de RH de diversos setores. Editor-chefe do Observatório do RH. Possui ampla experiência em intermediação de negócios, projetos de desenvolvimento econômico, geração de emprego e renda e organização de eventos corporativos.
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