Gestão de Riscos Psicossociais: NR1 e a Cobertura Ilimitada em Psicoterapia

A saúde mental dos colaboradores deixou de ser um tema periférico para se tornar o epicentro da performance e bem-estar organizacional.

Com as novas diretrizes da NR1, o RH se vê na linha de frente, buscando formas de como promover o bem-estar e, ao mesmo tempo, controlar a sinistralidade.

Na ERG Life, sempre recebemos questionamento referente a cobertura de sessões de psicoterapias: quantas sessões o plano de saúde autoriza por ano? Com a RN 541/2022, houve um grande avanço regulatório e um reconhecimento vital de que o suporte contínuo à saúde mental é tão importante quanto o cuidado físico, a ANS estabeleceu a cobertura ilimitada de sessões de psicoterapia pelos planos de saúde. Essa medida se alinha perfeitamente com a NR1, que exige das empresas a gestão ativa dos riscos psicossociais, transformando a promoção da saúde mental em um imperativo legal e estratégico para um ambiente de trabalho saudável e produtivo.

Nós da ERG Life, entendemos essa realidade e oferecemos soluções sob medida para o RH:

·       Disponibilizamos materiais de comunicação (vídeos e folders) referente a saúde mental e física;

·       Oferecemos programas de saúde nas empresas com mais de 100 beneficiários, sem custo adicional. Nesta ação, nossa equipe realiza aferição de pressão arterial, teste de glicemia e medição do IMC;

·       Indicamos parceiros especializados para realização de palestras temáticas na SIPAT;

·       Mapeamento do perfil de risco da população pela Gestão Médica, identificamos proativamente as necessidades de saúde mental da sua equipe;

·       Monitoramento da sinistralidade e Relatórios técnico-gerenciais: nossa Gestão de Risco oferece a visibilidade que o RH precisa. Com dados precisos, é possível entender o impacto da saúde mental nos custos e criar estratégias eficazes para manter a sustentabilidade do plano, cumprindo as metas de "redução de custo";

·       Controle de absenteísmo: relatório estatístico com base nos atestados médicos cadastrados pela empresa.

O investimento na saúde mental dos funcionários reflete a crescente conscientização sobre a importância do bem-estar psicológico e, além de oferecer um suporte fundamental aos colaboradores, é uma estratégia essencial para garantir a produtividade, reduzir o absenteísmo e controlar a sinistralidade.

Com a ERG Life, o RH transforma o desafio da saúde mental em uma oportunidade de valorizar seus colaboradores, otimizando recursos e cumprindo as novas exigências regulatórias.

Fale conosco e entenda como podemos te ajudar a oferecer o cuidado genuíno com cada colaborador! ✨

Edson Gatto
Diretor Executivo da ERG Life

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