Buk lança solução de Controle de Ponto Digital integrada à Folha de Pagamento

A Buk, plataforma integral de Gestão de Pessoas, lança no Brasil o Controle de Ponto Digital com total integração à Folha de Pagamento. A nova solução já está disponível para os usuários e se une aos outros módulos da Buk que acompanham toda a jornada do colaborador. 

Ao integrar as duas ferramentas, as informações são sincronizadas automaticamente, o que reduz erros operacionais e facilita o cálculo de horas trabalhadas, ausências e horas extras. A solução contribui para a tomada de decisões mais estratégicas e maior eficiência operacional, e está 100% em conformidade com a legislação brasileira e Portaria 671 do Ministério do Trabalho. Dentre os principais diferenciais estão:
* Indicadores e alertas em tempo real de cada unidade da empresa; 
* Relatórios exportáveis e personalizados sobre presença, atrasos, ausências, jornadas de trabalho e folha de pagamento;
* Criação de turnos permanentes, flexíveis ou rotativos que se adequam a qualquer necessidade ou política da organização;
* Planejamento de escalas com até seis meses de antecedência;
* Atribuição simplificada de escalas individuais ou coletivas, definindo quem trabalha e quando. 

Já o colaborador passa a ter fácil acesso a informações sobre as horas trabalhadas, férias, licenças e escalas. A marcação do ponto pode ser feita por meio do aplicativo da Buk, no portal do colaborador na Buk e pelo site da empresa, e pelo reconhecimento facial do aplicativo da organização, aumentando o nível de segurança. 

Também é possível configurar  o raio de registro do ponto de acordo com a localização da empresa no Google Maps. Assim, a empresa evita registros de ponto fora da área permitida.

Como a Buk tem um sistema completo e integrado de Gestão de Pessoas, o Controle de Ponto Digital e a Folha de Pagamento vivem no mesmo sistema. Ou seja, todas as informações de jornada são transmitidas automaticamente para o cálculo da folha. 

“A integração de módulos foi inteiramente pensada tendo em mente o ponto de vista do usuário, seja ele um gestor ou colaborador. Ao combinar informações como as de ponto digital e folha de pagamento, conseguimos otimizar o trabalho e liberar mais tempo do RH para que foquem nas pessoas”, afirma Christian Brech, Country Manager da Buk no Brasil.

O lançamento do Controle de Ponto Digital complementa a lista de soluções empresariais já disponíveis, que contribuem para que as equipes de RH tenham total controle de todos os processos de gestão de pessoas, do recrutamento de talentos ao offboarding, tornando a Buk a ferramenta completa para companhias de qualquer dimensão.

Sobre a Buk
A Buk é uma plataforma integral de Gestão de Pessoas, impulsionada por inteligência artificial, que combina tecnologia e serviço para ajudar organizações a otimizar seu tempo e criar lugares de trabalho mais felizes. Fundada em 2017 no Chile, está presente em cinco países da América Latina: Chile, Peru, Colômbia, México e Brasil, tem mais de 11 mil clientes e mais 2,2 milhões de usuários.